企業文化
◆ 雖然時代在發展，思想在變化，技術在革命，而東緣機電踐行“跟上新思想、學習新科技、參與新經濟、創造新生活”的“四新”企業文化的追求始終不變，全體員工秉承“為客戶創造價值，為公司謀求發展，為員工營造未來”的發展理念，致力于服務電力和清潔能源領域，“確保守信，提倡合作、兼顧效率、不斷改進”，堅持為能源裝備配套服務。
◆ “四新”企業文化，不但是東緣機電的企業追求，也是東緣全體員工精神風貌的集中體現，它的精髓就是在一個“新”字，是表明東緣在任何時候都要跟上時代的發展，了解行業科技的前沿，參與到新的經濟增長方式，通過不懈的努力，不但奉獻社會，同時也實現員工個體追求，創造自己的新生活。
◆ 無論企業組織，還是員工個體，思想上跟不上時代的發展，就會固步自封，形成得過且過的氛圍，不但不會為客戶著想，個人也不會追求進步。如此，則企業發展無從談起，個體也不可能得到提升。因此，跟上新思想，就是要從根本上適應時代的發展要求，跟上時代的脈動節拍。
◆ 其次，不論企業還是個人，只有掌握了先進的科學技術，才能為社會創造更多的價值，也才能獲得較好的回報。因此，公司要求每位管理者和員工都要不斷地學習與自己崗位相適應的新技術，并在工作中不斷地積累經驗，持續改進，使得企業在激烈的競爭中能夠占有一席之地。
◆ 再者，公司要求全體員工，尤其管理層始終關注世界的、國內的、行業的經濟發展動向。只有關注并了解現在的大方向，才能調適公司未來的小航向，立足現狀，順勢而為，才能避免被歷史的大潮淹沒，強企富民才不是空話。
◆ 此外，不管是社會的發展，還是企業的發展，其目的只有一個，就是為人們創造美好的新生活。只有這樣，企業的價值才能得到真正的肯定，也是東緣的精神所在；也只有這樣，個體的價值才能得到充分的體現。
◆ 與時代同行，為時代添彩。
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